O fim de ano traz uma obrigação que exige atenção redobrada dos empregadores: o pagamento do 13º salário. Em 2026, o calendário tem uma novidade importante — a segunda parcela terá prazo antecipado, e quem não observar o novo cronograma pode cair em atraso sem perceber.

Calendário oficial do 13º salário em 2026

Para trabalhadores com carteira assinada, as datas são:

✅ Primeira parcela: até 30 de novembro de 2026 ✅ Segunda parcela: até 18 de dezembro de 2026

A antecipação da segunda parcela ocorre porque o prazo legal, de 20 de dezembro, cai em um domingo neste ano. Pela legislação, quando a data-limite recai em dia não útil, o pagamento deve ser antecipado para o dia útil anterior — neste caso, sexta-feira, 18 de dezembro.

Vale lembrar: essa mudança decorre apenas do calendário, e não representa alteração permanente na legislação trabalhista.

Como funciona o pagamento das parcelas

A primeira parcela corresponde, em regra, à metade do salário bruto, paga sem descontos de INSS e Imposto de Renda. A segunda parcela é quando os descontos previstos em lei são aplicados — por isso, normalmente ela vem com valor líquido menor que a primeira.

O empregador também pode optar por quitar o 13º em parcela única, desde que o pagamento ocorra até 30 de novembro.

Quem tem direito ao benefício

O 13º salário é devido a:

✅ Trabalhadores com vínculo formal (CLT) ✅ Empregados em regime de trabalho intermitente, conforme regras aplicáveis ✅ Aposentados e pensionistas do INSS com direito ao abono anual

O valor pode ser integral ou proporcional. Para quem entrou durante o ano, cada mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como mês completo para o cálculo.

Como é feito o cálculo

Quem trabalhou o ano todo recebe o equivalente a um salário mensal, considerando a remuneração que serve de base. Para quem entrou no meio do ano, o valor é proporcional aos meses trabalhados — sempre contando o período mínimo de 15 dias no mês.

Comissões e outras verbas variáveis também podem integrar a base de cálculo, conforme a natureza da verba e as regras do contrato. Por isso, médias de comissões, horas extras e adicionais precisam ser incluídas corretamente para evitar erros.

E o 13º dos aposentados do INSS?

O INSS antecipou o abono anual para aposentados, pensionistas e beneficiários que já recebiam benefícios até abril — os pagamentos ocorreram em abril e maio. Quem passou a receber a partir de maio terá o 13º conforme o calendário de novembro, entre 24 de novembro e 7 de dezembro, de acordo com o número final do cartão.

Atenção: beneficiários do BPC/Loas não recebem 13º salário, pois o benefício tem natureza assistencial.

Checklist para o empregador não errar

1. Reserve o caixa com antecedência para as duas parcelas
2. Observe o prazo antecipado: segunda parcela vence em 18/12/2026
3. Calcule corretamente incluindo médias de comissões, horas extras e adicionais
4. Aplique os descontos de INSS e IRRF somente na segunda parcela
5. Transmita os eventos do 13º no eSocial dentro do prazo
6. Mantenha recibos e comprovantes arquivados

Como a HDL Contabilidade orienta sobre o 13º salário

Na HDL Contabilidade, em Sarandi, sabemos que erros no 13º salário geram passivos trabalhistas e multas. Nossa equipe oferece orientação completa sobre:

✅ Cálculo do 13º, inclusive proporcional e com verbas variáveis ✅ Aplicação correta dos descontos de INSS e Imposto de Renda ✅ Cumprimento dos prazos (30/11 e 18/12) ✅ Transmissão correta dos eventos no eSocial ✅ 13º para trabalhadores intermitentes ✅ Planejamento de fluxo de caixa das parcelas

Atendemos empresas de Sarandi, Maringá, Marialva, Londrina, Cascavel e toda a região norte do Paraná.

Entre em contato conosco: 📞 (44) 3035-3700

Não deixe o 13º salário virar dor de cabeça. A HDL Contabilidade garante que sua empresa cumpra todas as obrigações dentro dos prazos.

Com informações de Contábeis